Une 25ième année empreinte de dynamisme pour la SADC Achigan-Montcalm

La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) Achigan‑Montcalm a présenté les activités qu’elle a réalisées au cours de la dernière année lors de son assemblée générale annuelle qui s’est tenue le 19 octobre dernier au Club de golf Montcalm à Saint-Liguori. 

Messieurs Yannick Jetté et Claude Chartier, respectivement Président et Directeur général, ont profité de l'occasion pour souligner les 25 ans d’existence de l’organisation et remercier les membres du conseil d'administration et les employés pour leur implication soutenue et l'excellent travail effectué au cours de cette période. La SADC en 25 ans, c’est plus de 26 M$ en financement accordé et 421 projets financés. 

Parmi les faits saillants de l’année 2016-2017, notons que 35 projets ont été financés par le biais du fonds d’investissement et le fonds Stratégie jeunesse et ce, pour une valeur totale record de plus de 1,9 M$. Ces aides financières ont contribué à la création et au maintien de 241 emplois en plus de générer des investissements dans le milieu de l’ordre de 6,3M$. 

Mis sur pied cette année grâce à la participation du Gouvernement du Canada, le programme de Soutien aux petites entreprises (SAPE) a permis de soutenir les entrepreneurs dans leur stratégie de transfert et de relève dans 12 entreprises pour des contributions totales de 17 000 $. De plus, la SADC a diversifié son soutien aux entreprises en développant entre autres, un produit financier « Crédit-bail » et une offre d’accompagnement en culture d’innovation 

La SADC a également soutenu les différents entrepreneurs en offrant de l’aide technique et des services-conseils adaptés aux besoins de chacune des entreprises. À cet égard, la SADC a effectué 195 suivis et interventions en marketing, en gestion, en prédémarrage, en démarrage et dans la réalisation de planifications stratégiques organisationnelles.

La SADC est demeurée également active en poursuivant son association avec la Chambre de commerce et d’industrie de la MRC de Montcalm et en soutenant par ailleurs diverses initiatives environnementales initiées par les collectivités locales.

L’année 2016 fut également marquée par le renouvellement d’une entente triennale avec son bailleur de fonds, Développement économique Canada (DEC) pour les régions du Québec. Cette entente se veut transitoire et a pour objectif de moderniser le programme afin que la SADC puisse répondre davantage aux besoins de développement manifestés par les acteurs et partenaires locaux. Pour la SADC Achigan-Montcalm, cela représente une contribution non remboursable de plus de 1,5 M$ pour le développement socio-économique des entreprises et des collectivités locales. 

Rappelons que la SADC Achigan-Montcalm est un organisme à but non lucratif, administré localement, entièrement autonome et financé par Développement économique Canada (DEC) pour les régions du Québec. La SADC est gérée par un conseil d'administration composé de sept membres bénévoles et elle est appuyée par une équipe de sept professionnels qui travaillent à accompagner et à financer des promoteurs dans leurs projets d'entreprise ou à soutenir des projets de développement pour la collectivité.

La SADC Achigan-Montcalm intervient sur le territoire de l'ensemble des municipalités de la MRC de Montcalm, des municipalités de L'Épiphanie, de L'Assomption et de Saint-Sulpice dans la MRC de L'Assomption ainsi que de Sainte-Sophie et de Saint-Hippolyte dans la MRC de La Rivière-du-Nord.

Vous pouvez consulter le Rapport d’activité de la SADC sur le site www.sadc.org ou en cliquant ICI

Formation - L'Exportation pour les nuls - 25 OCTOBRE 2017

Vous avez toujours voulu exporter vos produits, mais ne savez pas par où commencer ? 

Cette formation, sous le thème de l'exportation pour les nuls, a pour but de conseiller les entreprises manufacturières dans les premières démarches du processus d'exportation.

Les formateurs

Mathieu Lapointe, directeur général de la Société de développement industriel de Lanaudière (SODIL)

• Les bonnes raisons d'exporter
• Les principaux obstacles de l'exportation
• Les modes d'entrée possibles
• Votre boîte à outils de départ
• Êtes-vous prêts pour exporter ?

Jean-François Laurin, conseiller principal, douanes et logistique à la SODIL

• Les principaux aspects douaniers
• Les prinicpaux aspects logistiques

Notez que cette formation s'adresse aux entreprises manufacturières, nouveaux exportateurs!

Date : 25 octobre 2017

Lieu : La Maison de l'entrepreneur, 104, rue St-jacques, Saint-Jacques

Coûts : 30 $ Membre de la CCI Montcalm (petit-déjeuner inclus)

45 $ Non-Membre

Pour inscription cliquer ICI

Assemblée générale annuelle de la SADC

La SADC Achigan-Montcalm est heureuse de vous inviter à participer à son assemblée générale annuelle et à célébrer avec elle ses 25 ans d’histoire.

Cet événement aura lieu :

Le jeudi 19 octobre à 16h30

Club de golf Montcalm

1800, chemin Nadeau, Saint-Liguori, Qc.

À cette occasion, la SADC Achigan-Montcalm présentera les activités qu’elle a réalisées au cours de la dernière année ainsi que ses états financiers pour l’exercice terminé le 31 mars 2017. Elle profitera également de l’événement pour souligner ses 25 ans d’existence lors d’un cocktail qui suivra l’Assemblée.

À noter que quatre postes seront en élection au sein du conseil d’administration. Tout membre intéressé à se présenter à titre d’administrateur doit faire parvenir le formulaire de mise en candidature complété au plus tard le 18 octobre 2017 à 16h00 à l'attention de Josée Gagné par courriel au josee.gagne@sadc.org ou par télécopieur au 450 839-7036.

Sont éligibles à devenir administrateur tous les membres en règle de la SADC à l’exception: 

• Des employés de la SADC ; 
• Des élus municipaux, provinciaux ou fédéraux ; 
• Des employés ou membres d’un conseil d’administration d’une organisation poursuivant directement ou par l’entremise d’une filiale les buts et objectifs de la SADC ou œuvrant dans le domaine du financement d’entreprises sous forme de prêts ou de capital action ; 
• Des individus rémunérés par leur employeur ou une autre organisation afin de siéger sur le conseil d’administration de la SADC. 

La documentation relative à cette assemblée se trouve ci-dessous:

• Avis de convocation à l'assemblée
• Formulaire de déclaration de mise en candidature
• Critères d'éligibilité et formulaire électronique pour devenir membre de la SADC

Nous vous prions de bien vouloir confirmer votre présence avant le 13 octobre 2017 par courriel au josee.gagne@sadc.org ou en téléphonant à la SADC au 450 839-9218, poste 130.

VIGILENCE : NOUVEAU STRATAGÈME DE FRAUDE

    Communiqué de presse

Trois-Rivières, le 21 juin 2017– La Sûreté du Québec (SQ) invite la population à redoubler de prudence concernant un stratagème de fraude qui vise des entreprises de différents secteurs. À ce jour, trois cas et une tentative de fraude ont été rapportés à la SQ, soit une perte qui s’élèverait à plus de huit millions de dollars. 

Description du stratagème : 

Par un premier contact téléphonique, le fraudeur, qui s’identifie comme un employé d’une institution financière, demande à leur interlocuteur de mettre à jour les données de la compagnie du système informatique qui donne accès aux opérations bancaires en ligne. De cette façon, la compagnie aura de meilleurs services financiers (transaction bancaire plus facile et rapide, etc.). Pour faire la mise à jour, l'employé de la compagnie doit télécharger le logiciel fourni par le fraudeur via courriel ou encore se diriger vers un site Internet donné par le fraudeur. Une fois le logiciel téléchargé ou le site Internet entré dans les favoris de l'ordinateur, le ou les suspects ont accès aux données bancaires et des transactions sont alors faites par les fraudeurs. Le ou les fraudeurs mentionnent à l’employé qu’il ne pourra pas avoir accès en ligne aux comptes de la compagnie, car la mise à jour informatique peut prendre quelques jours. Par la suite aucune nouvelle n'est donnée par les fraudeurs, dans certains cas les entreprises subissent des pertes financières importantes 

La Sûreté vous invite à demeurer toujours vigilant en matière de transmission d’information personnelle. 

Soyez prudent : N’envoyer jamais d’argent, de données bancaires ou de données relatives à votre carte de crédit à une personne que vous ne connaissez pas et en qui vous n’avez pas confiance. 

Posez-vous des questions : Est-ce qu’on me demande de fournir des renseignements que je ne donnerais pas habituellement, comme mon NIP (numéro d’identification personnel)? 

Valider : Une simple vérification auprès de votre institution bancaire peut vous éviter d’être victime de fraude. 

Informez-vous : Consultez le site du Centre antifraude du Canada pour vous protéger contre ces types de fraudes. 

Toute information au sujet de ce stratagème peut être signalée de façon confidentielle à la Centrale de l’information criminelle au 1 800 659-4264. 

-30- 

Service des communications avec les médias 

Sûreté du Québec 

Région Mauricie-Lanaudière 

819 379-7195 

www.surete.gouv.qc.ca

La SADC Achigan-Montcalm est fière d'accueillir Hop Montcalm dans ses locaux

Hop Montcalm s'installera dès le mois de juillet dans les locaux de la SADC Achigan-Montcalm situé dans la Maison de l'entrepreneur au 104 rue St-Jacques à Saint-Jacques.

Hop Montcalm est un regroupement local de partenaires engagés et mobilisés envers la promotion des saines habitudes de vie (saine alimentation et mode de vie physiquement actif) chez les 0 à 17 ans ainsi qu’envers le développement global du jeune enfant de 0 à 5 ans dans la MRC Montcalm. 

Les partenaires du regroupement proviennent des milieux :

• Scolaire
• Municipal
• Communautaire
• Associatif
• Des affaires
• De la santé 
• De la petite enfance

Le regroupement mobilise différents acteurs de la communauté afin qu’ils travaillent ensemble sur des projets concertés répondant aux besoins des enfants, des jeunes et de leurs familles toujours en lien avec les saines habitudes de vie et le développement global.

Pour en savoir davantage sur cet organisme visiter le lien suivant:

http://www.hopmontcalm.org/

Desjardins publie une étude régionale

Desjardins a publié, en juin 2017, une étude économique portant sur la région administrative de Lanaudière.

On peut notamment y lire certains faits saillants:

• L’économie de Lanaudière demeurera en progression en 2017 et en 2018, et ce, à un rythme plus rapide qu’à l’échelle québécoise . 
• Pour la région lanaudoise, la hausse soutenue de sa population, la plus importante au niveau provincial, continuera d’être l’élément moteur de sa croissance économique. 
• Le secteur des services est donc appelé à poursuivre son expansion dans la région, notamment dans les domaines de la santé et de l’éducation.
• À l'intérieur de cette étude, Desjardins fait une comparaison avec les régions administratives du Québec et jette un coup d’œil sur les MRC de Lanaudière.

Cette étude aborde également les sujets suivants:

• l'évolution de la démographie dans la région de Lanaudière
• le marché de l'emploi
• le marché de l'habitation
• les investissements
• et les enjeux régionaux et les perspectives

Visiter le lien suivant pour avoir accès à cette étude 

https://www.desjardins.com/ressources/pdf/17Lanaudiere-f.pdf?resVer=1496345763000

Nouvelle convention collective pour les syndiqués CSN des Industries Mailhot à St-Jacques

Réunis en assemblée générale le 10 juin dernier, les syndiqués CSN des Industries Mailhot à St-Jacques ont adopté leur nouveau contrat de travail dans une proportion de 84 %.

Rappelons que le 3 juin dernier les membres syndiqués avaient adopté un mandat de grève à 99 %. C’est suite à ce vote que les journées de négociation prévues les jeudis et vendredi de la semaine suivante ont été devancées au mardi 6 juin à la demande de l’employeur.

C’est dans la nuit du mardi au mercredi que les parties en sont venues à une entente.

D’une durée de 5 ans et prenant fin le 31 décembre 2022, le contrat de travail prévoit des augmentations générales des salaires de 12.5 %. De plus, tous les salaires sont augmentés de 0.80 $ l’heure à la signature. Avec la pleine rétroactivité des salaires au 1er janvier 2017, à l’échéance du contrat de travail le 31 décembre 2022, les salaires auront été bonifiés en moyenne de 16 %. Les salariés obtiennent aussi un boni à la signature de 500 $ versé par l’employeur.

Au cœur du litige figurait l’épineuse question de la contribution de l’employeur au régime d’assurance collective. Rappelons que ce dernier souhaitait réduire de façon significative sa contribution au régime ce qu’il n’a pas été en mesure d’obtenir. Les syndiqués continueront d’assumer 50 % de la facture de leurs assurances pour les 5 prochaines années. Le syndicat devient codétenteur de la police d’assurance collective et des aménagements au régime,  sans toutefois altérer de façon significative les protections actuelles, permettant des économies pour chaque salarié allant de 600 $ à 800 $ la première année du contrat de travail.

La vingtaine de rencontres de négociation entre les parties aura aussi permis aux salariés qui pourraient être touchés par des mises à pied de conserver leur salaire pendant 6 mois après avoir exercé leur droit de supplantation.

Une modification du Régime enregistré d’épargne retraite permettra dorénavant aux salariés de 3 ans et plus d’ancienneté, plutôt que 5 ans, de bénéficier de la contribution de l’employeur.

« C’est du jamais vu chez nous. Beaucoup de choses se sont bousculées syndicalement depuis l’automne 2016. Après avoir changé d’allégeance syndicale et joint les rangs de la CSN, on a entamé rapidement le processus de négociation avec une nouvelle culture et façon de faire. Avec la CSN, nous avons misé sur la solidarité de nos membres, la démocratie et l’expression du rapport de force, ce qui nous a permis de négocier une entente historique et mener une lutte exemplaire  » déclare Alain Chartier, président du syndicat.

Rappelons que lors de la négociation du dernier contrat de travail, les salariés avaient consenti à un gel des salaires et de maigres augmentations afin de contribuer à la relève de l’entreprise.

« Les membres qu’on représente se sont clairement exprimés dès la préparation de la négo, le mandat était clair et nous les avons écoutés. Nos gars voulaient du salaire, ils considéraient qu’ils avaient fait leur bout et que maintenant l’employeur devait faire le sien. On nous avait confié un mandat fort et on l’a respecté. Les membres voulaient que l’employeur reconnaisse son engagement dans le paiement de la prime d’assurance collective, ce qu’il a fait. On avait du rattrapage salarial à faire en comparaison des emplois similaires de l’industrie, ce qu’on a fait. On a fait notre job et nos membres sont fiers de leur règlement. »  souligne Monsieur Chartier.

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Industries Mailhot - CSN représente plus de 125 salariés de l’usine de production située à St-Jacques-de-Montcalm et de l’usine de transformation de la matière première à Terrebonne. La compagnie Mailhot Industries est spécialisée dans la fabrication de vérins hydrauliques. Le syndicat est affilié à la Fédération de l’industrie manufacturière – CSN (FIM-CSN) qui compte plus de 320 syndicats affiliés, représentant environ 25 000 membres œuvrant dans le domaine industriel québécois. Il est aussi affilié au Conseil central de Lanaudière-CSN qui représente près de 13 000 membres répartis en plus de 85 syndicats sur son territoire.

Source : 

www.lanauweb.info