jeudi 29 juin 2017

VIGILENCE : NOUVEAU STRATAGÈME DE FRAUDE

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Trois-Rivières, le 21 juin 2017– La Sûreté du Québec (SQ) invite la population à redoubler de prudence concernant un stratagème de fraude qui vise des entreprises de différents secteurs. À ce jour, trois cas et une tentative de fraude ont été rapportés à la SQ, soit une perte qui s’élèverait à plus de huit millions de dollars. 

Description du stratagème
Par un premier contact téléphonique, le fraudeur, qui s’identifie comme un employé d’une institution financière, demande à leur interlocuteur de mettre à jour les données de la compagnie du système informatique qui donne accès aux opérations bancaires en ligne. De cette façon, la compagnie aura de meilleurs services financiers (transaction bancaire plus facile et rapide, etc.). Pour faire la mise à jour, l'employé de la compagnie doit télécharger le logiciel fourni par le fraudeur via courriel ou encore se diriger vers un site Internet donné par le fraudeur. Une fois le logiciel téléchargé ou le site Internet entré dans les favoris de l'ordinateur, le ou les suspects ont accès aux données bancaires et des transactions sont alors faites par les fraudeurs. Le ou les fraudeurs mentionnent à l’employé qu’il ne pourra pas avoir accès en ligne aux comptes de la compagnie, car la mise à jour informatique peut prendre quelques jours. Par la suite aucune nouvelle n'est donnée par les fraudeurs, dans certains cas les entreprises subissent des pertes financières importantes 

La Sûreté vous invite à demeurer toujours vigilant en matière de transmission d’information personnelle. 

Soyez prudent : N’envoyer jamais d’argent, de données bancaires ou de données relatives à votre carte de crédit à une personne que vous ne connaissez pas et en qui vous n’avez pas confiance. 

Posez-vous des questions : Est-ce qu’on me demande de fournir des renseignements que je ne donnerais pas habituellement, comme mon NIP (numéro d’identification personnel)? 

Valider : Une simple vérification auprès de votre institution bancaire peut vous éviter d’être victime de fraude. 

Informez-vous : Consultez le site du Centre antifraude du Canada pour vous protéger contre ces types de fraudes. 

Toute information au sujet de ce stratagème peut être signalée de façon confidentielle à la Centrale de l’information criminelle au 1 800 659-4264. 

-30- 

Service des communications avec les médias 
Sûreté du Québec 
Région Mauricie-Lanaudière 
819 379-7195 
www.surete.gouv.qc.ca

mardi 27 juin 2017

La SADC Achigan-Montcalm est fière d'accueillir Hop Montcalm dans ses locaux



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Hop Montcalm s'installera dès le mois de juillet dans les locaux de la SADC Achigan-Montcalm situé dans la Maison de l'entrepreneur au 104 rue St-Jacques à Saint-Jacques.

Hop Montcalm est un regroupement local de partenaires engagés et mobilisés envers la promotion des saines habitudes de vie (saine alimentation et mode de vie physiquement actif) chez les 0 à 17 ans ainsi qu’envers le développement global du jeune enfant de 0 à 5 ans dans la MRC Montcalm. 

Les partenaires du regroupement proviennent des milieux :
  • Scolaire
  • Municipal
  • Communautaire
  • Associatif
  • Des affaires
  • De la santé 
  • De la petite enfance
Le regroupement mobilise différents acteurs de la communauté afin qu’ils travaillent ensemble sur des projets concertés répondant aux besoins des enfants, des jeunes et de leurs familles toujours en lien avec les saines habitudes de vie et le développement global.

Pour en savoir davantage sur cet organisme visiter le lien suivant:

jeudi 22 juin 2017

Desjardins publie une étude régionale

Desjardins a publié, en juin 2017, une étude économique portant sur la région administrative de Lanaudière.

On peut notamment y lire certains faits saillants:

  • L’économie de Lanaudière demeurera en progression en 2017 et en 2018, et ce, à un rythme plus rapide qu’à l’échelle québécoise . 
  • Pour la région lanaudoise, la hausse soutenue de sa population, la plus importante au niveau provincial, continuera d’être l’élément moteur de sa croissance économique. 
  • Le secteur des services est donc appelé à poursuivre son expansion dans la région, notamment dans les domaines de la santé et de l’éducation.
  • À l'intérieur de cette étude, Desjardins fait une comparaison avec les régions administratives du Québec et jette un coup d’œil sur les MRC de Lanaudière.

Cette étude aborde également les sujets suivants:
  • l'évolution de la démographie dans la région de Lanaudière
  • le marché de l'emploi
  • le marché de l'habitation
  • les investissements
  • et les enjeux régionaux et les perspectives

Visiter le lien suivant pour avoir accès à cette étude 

mardi 13 juin 2017

Nouvelle convention collective pour les syndiqués CSN des Industries Mailhot à St-Jacques


Réunis en assemblée générale le 10 juin dernier, les syndiqués CSN des Industries Mailhot à St-Jacques ont adopté leur nouveau contrat de travail dans une proportion de 84 %.
Rappelons que le 3 juin dernier les membres syndiqués avaient adopté un mandat de grève à 99 %. C’est suite à ce vote que les journées de négociation prévues les jeudis et vendredi de la semaine suivante ont été devancées au mardi 6 juin à la demande de l’employeur.
C’est dans la nuit du mardi au mercredi que les parties en sont venues à une entente.
D’une durée de 5 ans et prenant fin le 31 décembre 2022, le contrat de travail prévoit des augmentations générales des salaires de 12.5 %. De plus, tous les salaires sont augmentés de 0.80 $ l’heure à la signature. Avec la pleine rétroactivité des salaires au 1er janvier 2017, à l’échéance du contrat de travail le 31 décembre 2022, les salaires auront été bonifiés en moyenne de 16 %. Les salariés obtiennent aussi un boni à la signature de 500 $ versé par l’employeur.
Au cœur du litige figurait l’épineuse question de la contribution de l’employeur au régime d’assurance collective. Rappelons que ce dernier souhaitait réduire de façon significative sa contribution au régime ce qu’il n’a pas été en mesure d’obtenir. Les syndiqués continueront d’assumer 50 % de la facture de leurs assurances pour les 5 prochaines années. Le syndicat devient codétenteur de la police d’assurance collective et des aménagements au régime,  sans toutefois altérer de façon significative les protections actuelles, permettant des économies pour chaque salarié allant de 600 $ à 800 $ la première année du contrat de travail.
La vingtaine de rencontres de négociation entre les parties aura aussi permis aux salariés qui pourraient être touchés par des mises à pied de conserver leur salaire pendant 6 mois après avoir exercé leur droit de supplantation.
Une modification du Régime enregistré d’épargne retraite permettra dorénavant aux salariés de 3 ans et plus d’ancienneté, plutôt que 5 ans, de bénéficier de la contribution de l’employeur.
« C’est du jamais vu chez nous. Beaucoup de choses se sont bousculées syndicalement depuis l’automne 2016. Après avoir changé d’allégeance syndicale et joint les rangs de la CSN, on a entamé rapidement le processus de négociation avec une nouvelle culture et façon de faire. Avec la CSN, nous avons misé sur la solidarité de nos membres, la démocratie et l’expression du rapport de force, ce qui nous a permis de négocier une entente historique et mener une lutte exemplaire  » déclare Alain Chartier, président du syndicat.
Rappelons que lors de la négociation du dernier contrat de travail, les salariés avaient consenti à un gel des salaires et de maigres augmentations afin de contribuer à la relève de l’entreprise.
« Les membres qu’on représente se sont clairement exprimés dès la préparation de la négo, le mandat était clair et nous les avons écoutés. Nos gars voulaient du salaire, ils considéraient qu’ils avaient fait leur bout et que maintenant l’employeur devait faire le sien. On nous avait confié un mandat fort et on l’a respecté. Les membres voulaient que l’employeur reconnaisse son engagement dans le paiement de la prime d’assurance collective, ce qu’il a fait. On avait du rattrapage salarial à faire en comparaison des emplois similaires de l’industrie, ce qu’on a fait. On a fait notre job et nos membres sont fiers de leur règlement. »  souligne Monsieur Chartier.
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Industries Mailhot - CSN représente plus de 125 salariés de l’usine de production située à St-Jacques-de-Montcalm et de l’usine de transformation de la matière première à Terrebonne. La compagnie Mailhot Industries est spécialisée dans la fabrication de vérins hydrauliques. Le syndicat est affilié à la Fédération de l’industrie manufacturière – CSN (FIM-CSN) qui compte plus de 320 syndicats affiliés, représentant environ 25 000 membres œuvrant dans le domaine industriel québécois. Il est aussi affilié au Conseil central de Lanaudière-CSN qui représente près de 13 000 membres répartis en plus de 85 syndicats sur son territoire.

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